江苏永诚建设集团有限公司招聘岗位

江苏永诚建设集团有限公司成立于2010年7月15日，具有国家建筑工程施工总承包壹级资质。注册资金12600万元，资产总额 38000 万元。永诚建设集团经营范围以工业与民用建筑为主，集建筑设计、装饰装修施工、电力线路、照明和电力设备、上下水管道安装、市政道路工程建筑、管道工程建筑、建筑工程设备租赁业务于一体，具备承建城市综合建筑、大型公用设施、高层、钢结构、大型工业厂房等多种工程的总承包能力。永诚建设集团技术力量雄厚，现有各类专业技术人员 200 余人，其中中高级职称技术人员及国家一二级注册职业资格人员 60 余人。施工管理及工程技术经验丰富、技术娴熟，施工设备配套完善，能满足承建各专业施工与服务的各项具体要求。现诚聘以下岗位：

一、设计工程师：1名

（一）任职要求

1.专业要求：建筑学专业，本科及以上学历，中级工程师职称；

2.五年以上设计院建筑设计工作经历；

3.熟悉相关设计规范，熟练使用天正建筑设计软件；

4.有日照分析软件使用基础；

5.性别：男，年龄25~35岁。

（二）岗位职责

1.负责对规划建设方案进行审核，提出合理建议及修改意见；

2.组织施工图设计工作；

3.开展图纸会审、变更、修改工作；

4.跟踪各专业施工图设计进度，把控设计质量，协调处理规划、建筑、装饰、景观等设计问题；

5.解决现场施工的技术问题，使设计工作满足项目建设要求；

6.完成技术部长交办的其他任务。

二、技术工程师：1名

（一）任职要求

1.专业要求：电气工程专业，大专以上学历,中级工程师职称；

2.五年以上一级资质建筑施工企业技术管理岗位工作经历；

3.熟悉相关施工验收规范；

4.熟练使用CAD制图软件；

5.性别：男，年龄30~40岁。

（二）岗位职责

1.研究行业技术发展方向；

2.制定公司有关技术文件，并组织实施；

3.参与制定新施工方案；

4.工程的图纸熟悉、审查工作，集中相关人员认真学习、熟悉图纸及设计提供的有关技术资料，领会设计意图；

5.编制设备安装技术方案；

6.解决现场施工的技术问题；

7.完成技术部长交办的其他任务。

三、项目经理：4名

(一）任职要求

1.土建、水电、暖通、工民建相关专业本科以上学历；

2.5年以上建筑行业工程管理工作经验； 男性 30~45岁

3.有独立操作大型建筑工程施工经验；

4.熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范；

5.拥有一级建造师资格证；

6.成本控制意识强，有良好的现场组织、调度能力及其他相关管理能力；

7.具有强烈的团队意识、开拓创新精神、高度敬业、责任感强、执行能力强；

8.良好的沟通能力和团队合作精神，思维敏捷、语言表达能力强。

（二）岗位职责　　

1.协助公司完成项目的检查、鉴定和评奖申报工作；

2.负责对施工项目实施全过程、全面管理，组织制定项目部的各项管理制度；

3.严格履行与建设单位签订的合同和与公司签订的项目管理目标责任书，并进行阶段性目标控制，确保项目目标的实现；

4.负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织设计，组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔等有关基础工作，配合公司做好验工计价工作；

5.负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理，积极推广和应用新技术、新工艺、新材料；

6.强化现场文明施工，及时发现和妥善处理突发性事件；

7.负责协调处理项目部的内部与外部事项。

四、安全员 1名

（一）任职要求

1.大专及以上学历，3年以上大中型住宅及厂房项目安全管理工作经验；

2.熟悉安全管理相关法律法规，精通安全管理知识和技能；

3.能有效组织安全教育工作，发现安全隐患及时纠正；

4.持有建筑类专职安全员上岗证书（C级及以上），二级以上建造师证(土建、市政、机电相关专业)；

5.诚信正直、严谨敬业、优秀的计划、协调、沟通能力、安全意识强；

6.28-45岁，男性。

（二）岗位职责

1.认真执行国家有关职业健康安全、环境保护的法律、法规和工程所在地政府主管部门及公司制定的有关规定、规章制度、安全技术操作规程，监督项目管理人员和作业人员认真贯彻落实；

2.参加安全生产领导小组例会及生产会议，做好领导小组的日常管理工作；

3.组织、配合相关部门做好安全教育培训工作，提高全员的安全生产意识和安全防范技能。建立安全教育和特种作业人员管理台帐，随时了解项目部作业人员和特种作业安全教育培训及持证上岗情况，并及时向项目经理汇报；

4.严格执行安全检查制度，深入现场每道工序，检查各施工部位尤其是重点部位的施工用电、机具、设备、安全防护设施及文明施工等安全技术措施落实情况；

5.依据检查验收制度，组织参加现场压力容器、特种设备、大型起重设备、安全防护设备和设施的检查验收；

6.参与项目经理部生产安全事故的应急救援领导，加强对应急事故救援处理的领导。配合有关部门对本单位因工伤亡事故、环境污染事件等调查、分析、处理；

7.进行项目安全巡查，制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情有权通知暂停生产，并立即报告上级领导妥善处理，做好安全生产工作日记;

8.参与项目劳保用品和防护用品的采购、验收、发放工作，协助有关部门做好安全施工宣传、教育工作，做好安全标志牌挂放等；

9.建立和健全登记档案和安全奖惩及安全文明施工台帐；

10.完成项目经理交办的其它工作。

五、劳资专管员：1名

（一）任职要求

1.专科及以上学历, 文理类专业均可；

2.两年以上工作经历；

3.熟练使用电脑，熟练掌握WORD，EXCELL等软件；

4.擅长文字类工作，善于做迎检材料，善于表达与沟通交流；

5.能独立协调公司、各项目部及政府职能部门之间的关系；

6.持有劳资专管员岗位证书，有二级以上建造师证书或安全员证书优先录用；

7.22-45岁，男女均可。

（二）工作职责

1.参与制定施工项目劳动保障规章制度，督促贯彻落实；

2.参与农民工招聘工作，严格审查求职农民工身份，确保实名录用，及时登记造册；

3.参与组织开展对新录用农民工进行劳动保障法律法规、创建“无欠薪项目部”活动的进场教育培训工作；

4.及时组织新招农民工与公司签订劳动合同、提倡先签订劳动合同再进场劳动；

5.及时组织协调新进场班组及农民工签订“进场承诺书”、农民工工资标准约定等三方确认手续；

6.负责日常劳动考勤、核对和三方确认手续，定期统计并上报农民工劳动考勤情況；

7.按期制作或参与核算农民工工资结算清单，组织三方确认手续后提交公司统一支付；

8.办理农民工及班组退场声明等相关手续；

9.了解掌握农民工及班组工作和思想动态，受理农民工有关劳动保障法律咨询或投诉，发现问题及时向项目部和相关部门反映；

10.每日查看徐州建筑业农民工实名制监管平台，督促落实各项目部工人考勤，做好每月的台账更新工作；

11.收集保存项目施工劳动用工有关管理资料。

联系电话：

人力资源部：0516-86232100-8001，

郭女士：15852122200（微信同号)

邮箱：963239033@qq.com