岗位职责
一.生产计划与调度
1.配合PMC根据销售订单和市场预测,制定科学合理的生产计划,确保生产任务按时完成,满足客户需求。
2.合理调度人员、设备和物料等资源,平衡各生产线的生产负荷,提高生产效率。
二.生产过程管理
1.建立和完善生产流程和操作规范,监督员工严格执行,保证生产过程的标准化和规范化。
2.持续关注生产现场,及时解决生产过程中问题,如设备故障、人员短缺、工艺问题等,确保生产顺利进行。
三.质量管理
1.建立质量管控体系,制定质量标准和检验流程,确保产品质量符合要求。
2.对生产过程中的质量问题进行分析和处理,采取纠正和预防措施,不断提高产品质量。
四.成本控制
1.负责生产成本的核算和控制,通过优化生产流程、减少浪费、合理控制库存等方式降低生产成本。
2.分析成本数据,寻找成本节约的机会点,并推动相关措施的实施。
五.人员管理
1.组织生产部门的人员招聘、培训、考核和激励工作,提高员工素质和工作积极性。
2.合理安排员工工作岗位和班次,营造良好的工作氛围,提高团队凝聚力。
六.设备与物料管理
1.制定生产设备的维护保养计划,确保设备正常运行,提高设备利用率。
2.负责生产物料的管理,包括物料的采购计划审核、库存控制、物料损耗控制等。
七.安全与环境管理
3.建立健全《安全生产管理制度》,加强安全教育培训,确保生产过程中的人员和财产安全。
4.落实环保措施,遵守环保法规,做好生产过程中的环境保护工作。
八.跨部门协作
1.与企管、销售、PMC、采购、生产、质检、财务等部门保持良好的沟通和协作,共同解决生产和供应链管理中的问题。
2.参与公司的项目管理和决策,为公司的发展提供专业的供应链管理建议。
九.领导安排的其他工作
任职要求
1.大专及以上学历,5年以上生产管理经验,日资或台资制造企业管理经验。
2.精通生产流程优化、具有较强的团队管理经验,熟悉系统操作、具备数据分析能力。
3.抗压能力强,沟通协调能力突出,能平衡员工关系与生产效率。
4.理解日资企业的 改善文化 (Kaizen)和台资企业的 结果导向 风格。
5.身体健康、吃苦耐劳,适应两班倒等常态化管理方式。
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