岗位职责：
1.制度建设与执行：负责制定和完善公司各项管理制度，并组织日常稽核监督执行情况，对违反制度的行为进行纠正并按规定处理。
2.环境管理：负责公司办公及各公共区域的7S，并定期检查。
3.办公用品管理：负责办公用品的采购、分发和盘点工作。根据各部门的需求，定期月度采购办公用品，并做好库存管理，避免积压或短缺。
4.固定资产管理：负责办公类固定资产的管理，并按照要求进行月度、季度、年度盘点，完成盘点报告。
5.车辆管理：负责公司车辆日常调度使用、车辆的保养、维修和保险等事务，确保车辆的安全性能和正常运行。定期安排车辆进行保养，及时处理车辆故障。
6.会议与活动组织方面：安排公司内部会议，收集并整理相关的工作报告等会议资料。负责会议的记录和会议决议的跟踪落实。策划和组织公司的各类活动，如员工团建活动、年会等。
7.员工关系协调：处理员工的投诉和建议，及时反馈给相关部门或领导，并跟进处理结果。
8.对外联络：与政府相关部门保持联系，及时了解政策法规的变化，为公司的发展提供政策支持。协助公司处理与政府部门之间的事务，如办理公司注册、年检、资质审批等手续。
9.对外接待与宣传：负责公司对外接待及宣传工作，维护公司形象。
10.其他行政事务处理
任职要求:
1.男，28-40岁，有驾驶C证，大专及以上学历，行政管理、人力资源管理或相关专业优先。
2. 具有3年以上行政管理经验，具备大型企业背景者优先。
3.精通公文写作格式，能撰写各种报告，文件和通知。
4.具备良好的沟通和协调能力，能够与团队成员、客户和上级领导有效沟通。
5.具有较强的组织和管理能力，高效安排和管理行政的各项事务。
6.工作细致认真，踏实敬业，有较强的责任心和抗压能力。
7.具有良好的团队合作精神和服务意识，能够带领团队完成各项工作任务。
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