1.完成公司人事行政事务工作，参与公司招聘、培训等工作，员工合同签订及合同续签;
2.人事档案的管理，办理员工入职、离职手续，月度考勤汇总统计。
3.负责处理公司日常行政事务(办公室环境、办公用品管理发放);
4.负责文件和资料的起草、收发、传阅及档案材料的收集保管;
5.负责公司宣传工作,协助有关会议的筹备、组织，做好会议记录。
6.负责公司日常接待和后勤服务工作。
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