岗位职责：
1、入职、人事调动、试用期转正与考核、晋升、离职等手续，建立并管理人事档案；
2、员工花名册与人力系统中信息录入、更新、维护；
3、汇总、统计、归档各人事数据，责更新提交每周、每月人事报表，为各项人力资源分析提供依据；
4、考勤管理，考勤记录与报表的整理，发现考勤问题解决相关问题；
5、负责劳动关系处理、合同签订、劳动合同续签等；
6、 完成上级指派的其它项目类工作或临时性工作。
任职要求：
1、 专科及以上学历，有1年以上人力资源工作经验；
2、 熟悉人力资源管理实务操作流程，熟悉国家相关法律法规；
3、 具有良好的沟通协调能力；做事细心，有责任心，能够承受工作压力，富有亲和力，具有团队合作精神；
4、 熟练操作办公软件。
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