1、负责工厂入转调离工作日常维护；
2、维护日常员工关系的维护和工作支持；
3、招聘工作开展及新员工入职培训；
4、员工档案管理，月度报表整理；
5、协助支持总部其他工作安排。
任职资格：
1、人力资源管理或相关管理学相关专业本科及以上学历，5年以上相关工作经验；
2、熟悉国家相关法律法规和人力资源管理各项实务操作流程；
3、熟悉Office软件，熟练使用Excel做数据统计分析；
4、有独立处理工厂事务相关工作经验者优先。
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