TR岗位职责：
1.组织实施学校的教学检查，教学评估.监督教师对教学大纲，教学计划的执行，对教师进行绩效考核；
2.负责本学科的课程教学计划安排；
3.掌握学员信息，对学员进行学习分析诊断，制定辅导计划与学习方案；
4.组织管理本部员工完成本学科教学计划任务并提报教学副校长；
5.领导交办的其他工作。
任职资格：
1. 本科以上学历（优秀人员，条件可适当放低）；
2. 有较强的教学组织管理能力，良好的人际协调和沟通能力和较强的责任心；
3. 具有创新能力和团队凝聚能力；
4. 具有优良的职业操守和敬业精神，热爱教育事业，工作中能吃苦耐劳。
福利待遇：
1.工作性质：工作稳定，办公环境舒适优雅；
2.培训机制：一经录取，可享受完整的岗前培训及定期的岗位培训；
3.职业通道：健全完善的成长晋升制度、岗位竞聘制度；
4.薪资制度：遵循按劳分配原则，实行多劳多得、劳好多得的薪酬制度；
5.人文关怀：每年享受带薪休假，旅游、部门团建等活动，并为员工准备温馨小物品；
6.其他福利：法定节假日的福利
Copyright 邳州闻雷人才网 © 2006-2023 徐州艾特网络技术有限公司 版权所有
苏ICP备14046202号-1
苏公网安备32038202000116号
地址：邳州市同盛国际广场北3号楼11号 EMAIL：10001@wenlei.com
ICP经营许可证:苏B2-20170407 人力资源证: （苏）人服证字[2019] 0382000113
Powered by WENLEI.
